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扬州大学校长焦新安一行就深化人事分配制度改革来我校进行专题调研_亚博网站有保障的
来源:亚博网站信誉有保障的    发布时间:2021-06-28 00:20:03
本文摘要:3月6日下午,扬州大学校长温新安率扬大考察团一行深化人事分配制度改革,在我校开展专题调查。

3月6日下午,扬州大学校长温新安率扬大考察团一行深化人事分配制度改革,在我校开展专题调查。座谈会在南林大厦四楼报告厅举行,扬州大学校长温新安,我校党委书记封闭超年,校长曹福亮等两校领导出席会议,两校有关职能部门的负责人参加座谈,会议由副校长李萍主持。

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封闭超年书记欢迎词,曹福亮校长说明学校相关情况,温新安校长说明扬州大学情况。封超年书记在座谈会上回应,在新常态下,高等学校的发展也进入了新阶段。如何在全面深化改革的过程中,专门推进高中的内涵建设和条件建设是我们现在面临的关注问题。

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特别是在人才队伍建设方面,如何充分发挥业绩评价这一看不见的指挥棒是最重要的,对提高学校事业发展、提高人才培养质量和科研创新能力具有最重要的意义。多年来,扬州大学围绕内涵建设和条件建设,实现发展机遇,改革创新,成为中国高等教育改革的先行军和示范田,受到学校内部、政府、社会各界的高度评价。今天扬州大学的领导人积极来我校送宝,对南京林业大学的发展、建设有很好的指导意义。曹福亮校长说明了学校的情况。

他说,南京林业大学是一所历史悠久、特色独特的大学,近年来学校致力于大森林、大生态、大环境学科协调发展,重点抓住教师队伍建设,重点实施四项百人计划核心内容的人才强校战略。他期待与扬州大学在今后的工作中,进一步加强沟通交流,构建优势互补,共同进步。扬州大学校长温新安在讲话中认为,南京林业大学和扬州大学在学科建设、科研创造性、人才队伍建设等多方面的经验有序,这次来到南京林业大学进行交流采访,希望人事分配制度改革为总机车,新规划扬州大学的发展战略定位。之后,人事部长陈大胜就《南京林业大学业绩工资实施方法》进行了专题报告,双方对理解交流作出了反应。


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